A partir de febrero del 2008, el Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea hará públicas en este apartado de su portal institucional, las acciones y mejoras que forman parte de su programa de Control Interno Institucional, en concordancia al programa que con dicho fin ha delineado la Unidad de Control y Evaluación de la Gestión Pública, de la Secretaría de la Función Pública.

Este programa está estructurado en 5 grandes objetivos, presentados a menera de Normas Generales, en el que cada una presenta una serie de elementos o actividades asociados que de manera diferencial pueden ser abordados en las distintas unidades de gobierno, de acuerdo a los antecedentes de control previos y las adecuación particulares del programa. Los 5 grandes objetivos del programa corresponden a:

I. ESTABLECER Y MANTENER UN AMBIENTE DE CONTROL

Los titulares de las dependencias, entidades y de la procuraduría y demás órganos de administración, de gobierno, de apoyo y de control, deberán fomentar y mantener un entorno de respeto e integridad congruente con los valores éticos del servidor publico, que propicie el cumplimiento estricto del marco jurídico que rige a la Administración Pública Federal y que este alineado con la misión, visión, objetivos y metas de cada una de ellas, por lo que se deberán establecer y, en su caso, actualizar y fomentar la observancia del código de conducta institucional, conduciéndose en el desempeño de sus funciones con una actitud de compromiso y apoyo hacia el control interno, la transparencia, la rendición de cuentas y apego a la integridad.

II. IDENTIFICAR, EVALUAR Y ADMINISTRAR LOS RIESGOS

Los titulares de las dependencias, entidades y de la procuraduría con el apoyo y corresponsabilidad de sus colaboradores de mandos medios y superiores, deberán asegurarse que estas cuenten con objetivos, metas y programas institucionales acordes al marco jurídico que rige su funcionamiento, a partir de los cuales deberán derivarse los distintos objetivos y metas a nivel funcional o su equivalente, de tal manera que estén debidamente alineados con aquellos.

III. IMPLEMENTAR Y/O ACTUALIZAR ACTIVIDADES DE CONTROL.

Los titulares de las dependencias, entidades y de la procuraduría y los demás servidores públicos en el ámbito de sus respectivas competencias, serán responsables del establecimiento, adecuación y funcionamiento del control interno necesario para el logro de los objetivos, metas y programas institucionales, asegurando de manera razonable la generación de información financiera, presupuestal y de operación confiable, oportuna y suficiente, para cumplir con su marco jurídico de actuación, así como salvaguardar los recursos públicos a su cargo y garantizar la transparencia de su manejo.

IV. INFORMAR Y COMUNICAR

Los titulares de la dependencia, entidades y de la procuraduría y los demás servidores públicos en el ámbito de respectivas competencias, serán responsables de establecer las medidas conducentes a fin de que la información relevante que generen sea adecuada para la toma de decisiones y el logro de dichos objetivos, metas y programas, así como para cumplir con las distintas obligaciones a las que en materia de información están sujetas, en los términos de las disposiciones legales y administrativas aplicables.

V. SUPERVISAR Y MEJORAR CONTINUAMENTE EL CONTROL INTERNO INSTITUCIONAL.

Los titulares de las dependencias, entidades y de la procuraduría y los demás servidores públicos en el ámbito de sus respectivas competencias, deben contribuir al mejoramiento continuo del Control Interno Institucional, con el fin de mantener y elevar su eficacia y eficiencia.